Vorig jaar hebben circa 400.000 mensen in Nederland belasting ontdoken door soms of regelmatig hun werk niet op te geven. Dat blijkt uit berekeningen van NOS op 3 op basis van cijfers van het CBS. In totaal is er ongeveer 4 miljard euro mee gemoeid. In de hovenierssector wordt de zwarte omzet door het CBS geraamd op 104 miljoen euro.
Voor het tweede jaar op rij organiseerden Limagrain Advanta en DCM de XL-editie van de Nationale Demodag Hoveniers. De praktijkdag is ontstaan als de Nationale Gazon Demodag, die al sinds 2010 ieder jaar plaatsvindt. Dit keer was de opzet groter dan ooit: met maar liefst veertig exposanten en ruim 800 bezoekers kan worden gesproken van een geslaagd event.
Professionals zijn druk in gesprek over de overlast van de eikenprocessierups. Ook volgend jaar wordt er veel overlast verwacht, dit is op basis van de vlinderdichtheid. Ook is er besloten om een kennisplatform op te richten.
TuinKeur organiseert dit jaar weer haar jaarlijkse bijeenkomst voor de aangesloten TuinKeur leden. De gecertificeerde hoveniersbedrijven die zich onderscheiden met het kwaliteitskeurmerk laten zich regelmatig coachen/adviseren om de markt een slag voor te zijn.
Meer informatie over deze klantendag is hier te lezen >
Deze (gratis) klantendag is een van de momenten voor de gecertificeerde hoveniers om zich door middel van workshops te laten bijpraten, zich te laten informeren en inspireren. Wilt u als niet TuinKeur-lid meer weten over de mogelijkheden en willen profiteren van de meerwaarde van een kwaliteitskeurmerk? Vraag dan vrijblijvende informatie aan via info@tuinkeur.nl en wellicht bent u de markt dan ook een slag voor.
Het gaat goed in de sector! Heerlijk om te zien hoe iedereen alle kansen die ze krijgen aanpakken! Dit zien we ook terug op onze beursvloer. Nog ruim 3 maanden te gaan en de vakbeurs is al tot 95% gevuld inclusief onze extra beurshal! Ik kan niet wachten tot het januari is en heb er al weer super veel zin in: de 21ste editie van onze prachtige beurs De Groene Sector Vakbeurs in Evenementenhal Hardenberg.
Succes heeft helaas ook altijd zijn keerzijde… Bedrijven zijn erg druk en hebben behoefte aan extra, goed personeel. Naast dat wij dagelijks in gesprek zijn met onze exposanten zijn wij ook steeds meer in contact met onze bezoekers. Bij de vraag ‘’wat speelt er binnen de groenbranche’’ krijg ik 9 van de 10 keer het antwoord: personeelstekort en krapte op de arbeidsmarkt. Vragen die dan door mijn hoofd heen spoken zijn: ‘’Wat kunnen we hier nu aan doen?’’, ‘’Hoe kunnen wij bedrijven helpen aan extra personeel?’’ en ‘’Halen bedrijven nu het maximale uit hun huidige personeel?’’.
Onlangs zat ik in afspraak bij de VHG en zag ik de arbeidscampagne ‘’Ik ben groen! Jij ook?’’. Een campagne voor zij-instromers binnen de groene branche. Echt een goed initiatief al zeg ik het zelf!
Toch ben ik ook erg benieuwd hoe jullie als groenprofessionals hier mee om gaan? Wat doen jullie om deze problematiek op te lossen? Graag kom ik ook met jullie als bezoeker in gesprek om te kijken hoe ik dit ook kan vertalen naar onze beursvloer. Alles waar jullie in de toekomst mee te maken krijgen, op het gebied van werken in de groene branche, zou ik graag willen bieden. Of het nu gaat om diensten, producten of iets anders. Het is immers dé groene vakbeurs voor jullie en wij willen graag de verbinding leggen tussen de bezoeker en exposant.
Als de enige landelijke vakbeurs voor de hele groene branche zijn wij dit ook verplicht toch? Heb jij leuke ideeën of een mening die je met mij wilt delen? Graag kom ik met jullie in contact!
Mail: ramon.schlepers@easyfairs.com
