Met het WK voetbal van 2014 in Brazilië op het programma is de kans groot dat je medewerkers een WK-pooltje starten op de werkvloer. Maar mag dat eigenlijk wel? Alles over kansspelbelasting en andere regels rondom deze weddenschap.
Wegens groot succes is de Aanpak Veiligheid Kleine Bedrijven op 15 april weer van start gegaan. Kleine bedrijven (maximaal 5 vestigingen, met ieder maximaal 10 fte’s) kunnen zich via de website van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid aanmelden voor een gratis veiligheidsscan.
Op basis van de veiligheidsscan wordt een advies op maat uitgebracht en kunnen ondernemers investeren in maatregelen om de veiligheid in hun bedrijf te verbeteren. De helft van die investering wordt vergoed, tot een maximum van 1.000 euro.
Beveiliging
Het ministerie van Veiligheid en Justitie heeft budget beschikbaar gesteld om ondernemers te steunen bij het verbeteren van de veiligheid. Dit geld wordt gebruikt om bedrijven zo goed mogelijk te beveiligen tegen overvallen, diefstal, inbraak, agressie en andere veiligheidsrisico’s. Het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) voert de aanpak uit. U kunt hier het Infoblad ‘Regeling Veiligheid Kleine Bedrijven’ downloaden.
Zoals je bij andere experts kan lezen is het belangrijk om doelen te stellen, deze SMART(Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Timely ) te maken, visualisaties te gebruiken om deze helderer te maken, deze écht te voelen en je doelen op te schrijven.
Wat ik nu in één zin heb beschreven is voor de meeste mensen al een hele stap die ze vaak niet zetten. En dat is jammer omdat dit de eerste en belangrijkste stap is om je doelen te bereiken.
Eénmaal je deze stap hebt gezet en je bewust bent van je doelen, kan je de volgende stap zetten. Je kan dan de meest krachtige én gratis beschikbare hulpbron inschakelen die er is, namelijk je netwerk.
Vaak denken we immers dat we alles alleen moeten doen. Dit is niet zo. Mensen helpen elkaar graag om doelen te bereiken en zeker als het hen geen geld en niet veel tijd kost. Kwestie is dus om snel een goede vraag te stellen. En daar loopt het vaak “fout”.
Wat is dan een goede vraag? Voor mij bestaat het stellen van een goede vraag uit twee delen
In het eerste kwartaal van 2014 zijn 3.685 nieuwe aanhangwagens verkocht in Nederland en dat is een stijging van 13 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Sinds 2008 daalde de verkoop van aanhangwagens en daarmee is deze stijging een trendbreuk en een indicator voor voorzichtig herstel van de economie en van ondernemersvertrouwen.
Aanhangwagenbedrijven in het hele land, waarvan zo’n 140 lid van BOVAG, zien na vijf jaar daling nu onder andere bouwbedrijven, hoveniers, aannemers en transporteurs weer voorzichtig de showrooms betreden. Sinds het intreden van de crisis eind 2008 waren deze klanten zeer terughoudend, maar het vertrouwen lijkt terug te keren evenals de noodzaak om weer te investeren in nieuw materieel. In 2008 werden 24.437 nieuwe aanhangers verkocht en dat aantal daalde in crisisjaar 2009 naar 18.420, terwijl afgelopen jaar een dieptepunt van 14.031 nieuwe aanhangwagens werd bereikt. Naast de groei van 13 procent in het eerste kwartaal voor wat betreft nieuwe exemplaren werden er in de eerste drie maanden van dit jaar tevens 12 procent meer gebruikte aanhangwagens verkocht dan in dezelfde periode in 2013.
Hollands Glorie
De Nederlandse markt voor aanhangwagens is voor een groot deel in handen van fabrikanten van eigen bodem. De merken Hapert, Saris, Henra en Anssems (alle vier gevestigd in de provincie Noord-Brabant) voeren traditiegetrouw de verkooplijst aan en bestrijken samen 48 procent van de markt. In alle categorieën aanhangwagens werden in het eerste kwartaal plussen genoteerd. Zo steeg de verkoop van aanhangers om bouwmachines te vervoeren met 40 procent, de afzet van boottrailers nam met 22 procent toe en de stijging in verkoop van nieuwe veewagens, inclusief paardentrailers, bedroeg 14 procent.
Ondernemers staan niet bekend als lui. Integendeel, ze willen ze juist dat extra stapje harder zetten. Het gaat immers om hun eigen centen. De avonduren of zondagen opofferen voor de zaak, zal velen niet onbekend in de oren klinken. Een veel gehoorde klacht is ook: ‘Ik ren wel heel erg hard, maar ik kom naar mijn gevoel niet voldoende vooruit.’ Je slaat de deuren aan het einde van de dag dicht met het idee dat je eigenlijk niet genoeg bereikt hebt. 5 tips om orde in de chaos aan te brengen en balans aan te brengen.
Een veelgemaakte fout: als ik maar ontzettend veel uren in mijn zaak stop, dan komt het uiteindelijk wel goed. Leg je eigen productiviteit langs een andere meetlat. Niet het aantal uren en de energie die je in dingen stopt tellen, maar juist de behaalde resultaten. Dat vergt een omslag in denken. Stel: je moet een groot probleem oplossen. Blok dan niet zomaar een hele middag in je agenda. Deel de oplossing ervan op in kleinere taken, die je zo nodig tussen andere werkzaamheden door kunt plannen. Iedere mijlpaal die je dan bereikt, geeft je een positief gevoel. Dat werkt meer motiverend dan het aanhikken tegen een megaprobleem.
