Na een bezoek van de vakjury hebben maar liefst vier interieurbeplanters het bericht gekregen dat zij de genomineerden zijn in de landelijke competitie Interieurbeplanting van het Jaar. De vakjury kiest uit deze inzendingen de uiteindelijke winnaar van 2018.
Genomineerden Interieurbeplanting van het Jaar 2018
De vakjury heeft de onderstaande inzendingen genomineerd als kanshebbers:
Workbrands in Eindhoven door Interieurbeplanting De Klerk
Campus 013 in Tilburg door Copijn Groenaanleg en Beheer
Erasmus MC in Rotterdam door Van der Tol
Aedes Real Estate/Hyatt Regency Spinoza in Amsterdam door Sempergreen Vertical Systems
De landelijke competitie Interieurbeplanting van het Jaar (IvhJ) zet binnengroen op de agenda door de grote toegevoegde waarde ervan te laten zien. Deze vier genomineerde projecten zijn mooie voorbeelden van interieurbeplanting in totaal verschillende gebouwen. Ze tonen elk op een eigen wijze aan dat levend groen positief en duurzaam kan bijdragen aan de totale beleving, sfeer, gastvrijheid, maar ook aan de gezondheid en het welbevinden van de gebruikers.
Criteria De vakjury heeft de projecten beoordeeld op een aantal vooraf vastgestelde aspecten: ontwerp, technische realisatie, vakmanschap, de toegepaste beplanting, kwaliteitsborging, onderhoud en PR-waarde. Ook de samenhang tussen groen, functionaliteit, omgeving en de uitwerking van de oorspronkelijke opdracht zijn meegenomen in de beoordeling. De vakjury geeft daarnaast in elk juryrapport aan waar nog eventuele ontwikkelingskansen en verbetermogelijkheden liggen.
Winnaar
Uit de vier genomineerden kiest de vakjury de winnaar van het eervolle predicaat Interieurbeplanting van het Jaar 2018. De bekendmaking en feestelijke prijsuitreiking vinden plaats op donderdag 25 januari 2018 tijdens de Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in de Jaarbeurs in Utrecht. Deze vier aansprekende projecten worden dan ook gepresenteerd en toegelicht.
In januari 2018 vinden op initiatief van Branchevereniging VHG de kwalificatieronden van de Nationale Wedstrijd Tuinaanleg plaats. Op vier plaatsen in het land, namelijk Hardenberg, Velp, Maasland en Nijmegen, nemen teams van jonge leerling-hoveniers het tegen elkaar op om een deelnameplaats te veroveren voor de nationale finale tijdens TuinIdee in Den Bosch.
Tijdens de Nationale Wedstrijd Tuinaanleg worden de talenten van leerling-hoveniers in de leeftijd tot en met 22 jaar op de proef gesteld. Bovendien vormen de wedstrijden een stimulans voor de deelnemers, medeleerlingen en schoolleiders om hoog in te zetten op vakmanschap. Aan de hand van een reële praktijkopdracht moeten de deelnemende teams laten zien dat ze het hele proces van communicatie met de klant tot kennis van de bodem, van sortimentskennis tot plannen, samenwerken en omgaan met onverwachte uitdagingen aan kunnen. Een vakkundige jury beoordeelt deze vaardigheden en de aangelegde tuin als resultaat van de wedstrijd.
De komende kwalificatieronden vinden plaats op de volgende locaties en data:
Groene Sector Vakbeurs Hardenberg; dinsdag 9 januari t/m donderdag 11 januari
Aeres MBO Velp; vrijdag 19 januari en zaterdag 20 januari
Lentiz Maasland; vrijdag 26 januari en zaterdag 27 januari
Helicon opleidingen MBO Nijmegen; vrijdag 26 januari en zaterdag 27 januari
Belangstellenden zijn van harte uitgenodigd om de deelnemers te komen aanmoedigen.
De winnende teams uit deze kwalificatieronden zullen tijdens de beurs TuinIdee, die plaatsvindt van 22 februari tot en met 25 februari 2018 in Den Bosch, strijden om de nationale titel. Aan de vier kwalificatieronden nemen in totaal 17 teams van elk twee leerling-hoveniers deel. De vier beste teams vanuit deze kwalificatieronden worden uitgezonden naar de nationale wedstrijd. Het winnende team op TuinIdee mag zich een jaar lang Nederlands kampioen tuinaanleg noemen.
De organisatie van de Nationale Wedstrijd Tuinaanleg is in handen van VHG, de branchevereniging voor ondernemers in het groen, en de deelnemende AOC’s. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, FNV Agrarisch Groen, CNV Vakmensen, Colland Arbeidsmarkt, AOC-Raad en WorldSkills Netherlands maken deze wedstrijden mede mogelijk en dragen deze een warm hart toe. De wedstrijden hebben tot doel meer aandacht te vragen voor het hoveniersvak en jongeren te laten zien dat het vak van hovenier een veelzijdig en interessant beroep is. Kijk voor meer informatie op de website van VHG (www.vhg.org) onder het kopje ‘Actueel en Agenda’.
Hoveniers zijn dagelijks bezig met het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van groen. Maar zijn zij ook bezig met de toekomst van het bedrijf en hun werknemers? Zoals zij bij het ontwerpen van een tuin al bedenken hoe die er over een aantal jaar uit ziet. En weten zij welk onderhoud nodig is om inzetbaar te kunnen blijven? Het dashboard duurzame inzetbaarheid hoveniers helpt om inzetbaarheid ook eens op die manier te bekijken.
Sociale partners in de sector hoveniers (Branchevereniging VHG, CNV Vakmensen en FNV agrarisch en groen) vinden het belangrijk dat werkgevers en werknemers nadenken over inzetbaarheid. Daarom is het ‘Dashboard duurzame inzetbaarheid hoveniers’ ontwikkeld. Dit dashboard geeft een compleet overzicht van alle beschikbare handvatten gekoppeld aan de thema’s: vitaal, gezond en veilig werken, balans en werkplezier, ontwikkeling. Werkgever en werknemer kunnen hiermee samen aan de slag. Het dashboard vindt u op: www.inzetbaarheidhoveniers.nl.
In gesprek over duurzame inzetbaarheid
“Het dashboard is een perfect startpunt voor gesprekken tussen werkgever en werknemer”, vindt Olaf Janssen. Janssen is algemeen directeur van BTL Nederland en zit namens de werkgevers in de paritaire werkgroep die opdracht gaf voor het ontwikkelen van het dashboard. “Binnen BTL wil ik hem met nieuwe werknemers gelijk doornemen. Dan komen alle belangrijke thema’s voorbij, zoals veiligheidsafspraken en de mogelijkheden voor scholing. Als werkgever laat je daarmee zien dat je het belangrijk vindt dat werknemers veilig en met plezier werken én blijven werken.
Alle informatie was er al, maar soms zie je door de bomen het bos niet meer. Waar moet je zijn voor informatie over de Arbowetgeving toegespitst op de agrarische en groene sector? En welke organisatie regelt ook alweer de subsidie voor scholing? Nu is er een volledig digitaal dashboard voor een compleet overzicht.”
Colland Arbeidsmarkt
Het dashboard duurzame inzetbaarheid hoveniers is mogelijk gemaakt met een bijdrage van Colland Arbeidsmarkt. Binnen Colland Arbeidsmarkt maken werkgevers en werknemers samen afspraken over scholing, arbeidsmarktbeleid en arbeidsomstandigheden. Hiermee draagt het fonds Colland Arbeidsmarkt bij aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers, het naleven van de arbeidsvoorwaarden en levert het een bijdrage aan een optimale werking van de arbeidsmarkt.
Het aanleggen en onderhouden van groene daken en gevels vraagt bijzondere vakkennis en vaardigheden. De bij VHG Vakgroep Dak- en Gevelbegroeners aangesloten bedrijven zijn experts. Dit filmpje geeft u een indruk van het vak dak- en gevelbegroener in de praktijk.
Het aanleggen en onderhouden van tuinen vraagt bijzondere vakkennis en vaardigheden. De bij VHG Vakgroep Hoveniers aangesloten bedrijven zijn experts. Dit filmpje geeft u een indruk van het vak hovenier in de praktijk.
