Van timmerman naar leidinggevend hovenier – Rick van Baneninhetgroen bezoekt Hermen van Zee –
Rick Romijn van Baneninhetgroen ging langs op het werk van Hermen van Zee. Een leuk weerzien met één van de eerste werknemers van Baneninhetgroen, die het erg naar zijn zin heeft bij zijn werkgever: Verheij Integrale groenzorg.
Hermen die opgegroeide in Schoonhoven en Vuren heeft een technische richting op de middelbare school gevolgd.
Van timmerman naar hovenier
Vervolgens stapte Hermen met succes over naar de Timmeropleiding (niveau 2 en 3) van het ROC Midden-Nederland.
Toch koos Hermen voor een baan in het groen. “Alleen de overstap naar een andere sector is best lastig als je geen opleiding in het groen hebt”, geeft Hermen aan. Na vele sollicitaties kwam Hermen terecht bij Baneninhetgroen. “Een afspraak was zo gemaakt en voor ik het wist zat ik bij René en Hugo van Baneninhetgroen aan tafel”, vertelt Hermen. Zij zagen de potentie om mij een baan te bieden in het groen.
Via Baneninhetgroen heeft Hermen een opleiding gevolgd voor de groensector en is hij bij Van Doorn Geldermalsen gestart. “Het leuke van werken via Baneninhetgroen vind ik dat je bij verschillende opdrachtgevers aan de slag kunt”, vertelt Hermen. “Aan de andere kant is het ook wel lastig, omdat je steeds opnieuw moet wennen”. Bij Ballast Nedam vond ik m’n volgende baan en sinds 3 jaar werk ik met veel plezier als leidinggevende in de groenvoorziening bij Verheij Integrale groenzorg.
“Baneninhetgroen is een eerlijk, open bedrijf dat de intentie heeft mensen vast in dienst te krijgen”
Dat iedere werkdag weer anders is, maakt het werk leuk voor Hermen. “Ik stuur samen met een collega het onderhoud in Berkel en Rodenrijs aan en geef daarbij leiding aan een groep mensen”. Dagelijks rijdt Hermen veel op en neer tussen de groepen die hij in de wijk aanstuurt. “De ene keer is een werkopdracht eerder klaar of is een machine kapot, ik rij er dan naartoe en los het op”.
“Dagelijks werk ik van kwart voor zeven tot vier uur, maar dan ben ik nog niet klaar. Na het werk ga ik langs de zaak en regel ik de dingen voor de komende dag. Ook lever ik dan kapotte machines in en los ik spullen. Het is hard werken, maar ik doe het met veel plezier!” Naast het harde werken is jagen de passie van Hermen en is hij vaak in de sportschool en op het voetbalveld te vinden.
Het leukste aan het werk vindt Hermen het aansturen van een ploeg mensen en het regelen/leiden van het project. Zijn toekomstdroom is om over niet al te lange tijd de titel voorman te verdienen, waarmee hij nog meer verantwoordelijkheden zal krijgen.
Wil jij werken in het groen?
Wil jij net als Hermen jouw droombaan vinden in het groen? Baneninhetgroen helpt jou daarbij. “Werken kan je overal, maar het bijzondere van Baneninhetgroen is dat men hier op een eerlijke en open manier met hun werknemers omgaat en er alles aan doet om een vaste baan voor hun mensen te vinden!” “Ben je net als mij op zoek naar een topbaan in het groen? Neem dan contact op met Rick van Baneninhetgroen. Hij is benieuwd naar jouw verhaal!
Er gaat momenteel een mail rond waarin door GARDENA gevraagd zou worden om testers voor hun producten. Dit is phishing en geenmail van GARDENA.
Wij raden aan om de mail direct te verwijderen.
Zes trotse diplomabezitters werden afgelopen week gefeliciteerd door de directie van Noord-Limburgs Groen, de directeur van CITAVERDE Bedrijfsopleidingen, de projectleider van Greenport Venlo en de werkcoaches van de betrokken gemeenten. Tussen alle geslaagden in de regio vallen deze vluchtelingen met een legale verblijfsstatus op, omdat zij al tijdens hun inburgeringsproces erin zijn geslaagd een Nederlands MBO-diploma te halen. Hiermee worden hun kansen op een succesvol bestaan in Nederland vergroot. Alle zes gediplomeerden hebben inmiddels een baan bij Noord-Limburgs Groen; een organisatie van BTL Realisatie, Jonkers Hoveniers en Herman Vaessen.
Na de Floriade
Sinds de Floriade wordt het Brightlands Campusterrein in de Greenport Venlo door de inspanningen van de regio gemeenten, CITAVERDE Bedrijfsopleidingen en Noord-Limburgs Groen gebruikt als werk- en leeromgeving. Ondertussen hebben, na de Floriade, meer dan 100 deelnemers hun weg naar een betaalde baan via een vergelijkbaar werk- en leertraject gevonden. Afgelopen jaar is de eerste groep van vluchtelingen met verblijfsvergunning op het Brightlands Campusterrein gestart met de deeltijd MBO-opleiding Groenvoorziening bij leerbedrijf Noord-Limburgs Groen.
Werk- en leertraject
CITAVERDE College verzorgde 1 dag in de week een bedrijfsgerichte opleidingsdag op het Brightlands Campusterrein. De overige dagen werd gewerkt onder aansturing van medewerkers van Noord-Limburgs Groen. Tijdens dergelijke werk- en leertrajecten staat het ervaringsleren centraal. Werknemersvaardigheden (onder meer instructies opvolgen en arbeidsritme opbouwen) en vakvaardigheden (waaronder veilig werken met machines) vormen de rode draad in het traject.
Brightlands Campusterrein behouden voor toekomst
Onderwijs, ondernemers en overheid hebben de afgelopen jaren samen de krachten gebundeld om werkzoekenden in de regio op basis van baanopeningen klaar te stomen voor de agro- en logistieke sectoren. Door werkinzet en stage wordt tevens een bijdrage geleverd aan het onderhoud van het Brightlands Campusterrein. De kwaliteit kan hierdoor naar een hoger niveau worden gebracht en het bedrijventerrein kan worden behouden voor de regio Venlo en de parkachtige omgeving kan worden opengesteld voor burgers.
Dit jaar heeft TuinKeur een landelijke actie voor de consument opgezet. Elke consument die gebruik maakt van een TuinKeur-hovenier maakt kans op cashback op zijn rekening. Elke maand wordt er een trekking gedaan uit alle inzendingen. Voor deze trekking is de hulp van Golfclub Martensplek ingeschakeld. Hier mochten de trekking gerealiseerd worden en de video worden opgenomen. De winnaars zijn komt dit keer uit Bunschoten, Zeewolde en Apeldoorn.
Branchevereniging VHG heeft op dinsdag 11 juli de eerste Excellentie-certificaten uitgereikt. Dat gebeurde op AOC Oost in Almelo. 21 BOL-studenten ontvingen dit certificaat uit handen van VHG-directeur Egbert Roozen en Paul Duijsings, lid College van Bestuur van AOC-Oost, voor het volgen van gastlessen bij groenbedrijven in de regio. De gastlessen maken deel uit van het VHG-programma ‘Excellente scholen – excellente leerbedrijven’.
Excellentie-certificaten
Het programma ‘Excellente scholen – excellente leerbedrijven’ is door VHG ontwikkeld om de kwaliteit van het groene mbo te verbeteren door de samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven te verdiepen en inhoud te geven. Samen kijken de partijen naar de inhoud en de uitvoering van het lesprogramma en geven daar invulling aan. Mbo-docenten lopen stage binnen de deelnemende bedrijven en de bedrijven verzorgen gastlessen, excursies en/of doe-activiteiten binnen hun specialisme.
Grote interesse
De gastlessen zijn door de deelnemers zeer enthousiast ontvangen. Zo volgden ze gastlessen over onder andere natuurlijk spelen, zwemvijvers, daktuinen, klanten en bestekken. Voor leerlingen met bijzondere interesse in een bepaald onderwerp, verzorgden De Tuinen van Geerdink (Natuurlijk spelen), Farwick Groenspecialisten (Natuurbaden/ Zwemvijvers), Rob Kemperink Hoveniers (Particulier hovenierswerk), Koninklijke Ginkel Groep (Daktuinen) en Donkergroen BV(Klanten en bestekken) een extra verdiepende gastles.
Nauwe samenwerking
Het programma draait op dit moment op vier scholen en wordt nog uitgebreid met twee extra scholen. Achtergrond van het project is de beleidsnotitie ‘Mooi onderwijs maak je samen’ die VHG in 2016 presenteerde. Hierin pleit de branchevereniging voor maximale samenwerking met onderwijsinstellingen om zo inhoudelijk goed en aantrekkelijk onderwijs te bieden. “In Almelo verloopt dit op een uitstekende manier”, aldus VHG-directeur Egbert Roozen. “Onderwijs en bedrijfsleven werken nauw samen aan mooi en inhoudelijk sterk beroepsonderwijs.”
Verhoging instroom
Vanaf het schooljaar 2017-2018 wordt ook het vmbo in Almelo in dit project betrokken. Bedrijven zullen samen met vmbo-docenten onderdelen uit het lesprogramma verzorgen om zo aan de leerlingen te laten zien hoe veelzijdig het hoveniers- en groenvoorzieningsvak is. Dit moet leiden tot een verhoogde instroom in het groene mbo en uiteindelijk in de sector.
Branchevereniging VHG maakt zich zorgen over de instroom van jonge mensen in het groene vak. Daarom is het project ‘Verleiden tot het kiezen voor groen mbo’ gestart. Op dertien vmbo-scholen in Nederland wordt het onderwijs met het bedrijfsleven ingevuld om zo onze sector op een interessante en aansprekende manier aan te bieden.
Ook deze week zijn er weer drie samenwerkingsclusters bijgekomen, namelijk Heerenveen, Velp en Nijmegen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jeroen Zijlmans, beleidsadviseur Onderwijs en Arbeidsmarktbeleid binnen Branchevereniging VHG, tel. 030-6595666.
Van timmerman naar leidinggevend hovenier 
Wil jij werken in het groen?
