Bloembol van het jaar: dubbele narcis

door | 13 sep 2018 | Hoveniersbranche

Bloembol van het jaar: dubbele narcis

Iedereen mag het weten: de dubbele narcis is bloembol van het jaar! Plant ze nu en ze geven je het heerlijke voorjaarsgevoel wanneer ze tot bloei komen.

Voorjaar

Narcis? Jazeker, de narcis. En wel die met dubbele bloemen, dus dubbel zoveel plezier. Dubbele narcissen zijn echte voorjaarsbloemen en maken je al in april blij wanneer ze bloeien. Wat ze zo bijzonder maakt is de kroon die meerdere bloemblaadjes heeft, óf de hele bloem die gevuld is met bloemblaadjes. Dubbele narcissen zijn er in allerlei tinten geel, maar ook in crème, wit en oranje en allerlei combinaties van deze kleuren. En wist je dat ze meerjarig zijn? Dat is volgend jaar dus weer genieten!

Verliefd

Waar komt de naam Narcis eigenlijk vandaan? Uit een drama uit de Griekse mythologie. Wanneer de beeldschone Narcissus zijn spiegelbeeld ontdekt in een vijver, raakt hij stapel verliefd op zichzelf. Omdat hij zijn evenbeeld niet kan aanraken, kwijnt hij weg uit frustratie. Zijn lichaam verdwijnt, maar wat achterblijft is een prachtige gele bloem, de narcis. Deze symbolische naam heeft de bloem tot op de dag van vandaag gehouden. En dit jaar mag de dubbele narcis in het zonnetje staan als bloembol van het jaar!

Leuk om te weten

  • De ene soort dubbele narcis is beter te vinden dan de andere. Dat heeft te maken met hoeveel er beschikbaar zijn. Soorten dubbele narcis waar er veel van zijn, en die dus makkelijk te vinden zijn: ‘Replete’, ‘Abba’, ‘Ice King’ en ‘Rip van Winckle’. 
  • Wist je dat de dubbele narcis ‘Bridal Crown’ vooral wordt gebruikt als een bloembol-op-pot? Deze kun je in huis zetten in plaats van in de tuin planten.

Meer weten over bloembollen? Neem een kijkje op bulb.com

Misschien vind je dit ook interessant
Geen gedoe over meerwerk

Geen gedoe over meerwerk

Je krijgt vast wel eens klachten binnen van consumenten. Hoe gek het misschien ook klinkt: daar moet je juist heel blij mee zijn! Dat geeft immers aan dat de keuze voor jouw bedrijf van belang is voor de consument. Een klacht is feedback, een aansporing voor een...

Wat is de waarde van een offerte?

Wat is de waarde van een offerte?

Het is een open deur dat communicatie belangrijk is. En goede communicatie is namelijk zo’n beetje het moeilijkste wat er is. Vraag jouw partner of een familielid maar eens. Wat je zegt, wat je bedoelt en hoe het overkomt is een bron van vermaak en ergernis....

Verzamelaarsdag 2018

door | 13 sep 2018 | Hoveniersbranche

Verzamelaarsdag 2018

Elk jaar, op de 2de zondag van september, start Lowgardens Nurseries het nieuwe plantseizoen met de “Verzamelaarsdag”. Op deze dag komt het nieuwe uitgebreide, bijzonder zelfgekweekt sortiment in de verkoop. Prachtige kleuren, vormen en geuren verwelkomen u bij het binnenkomen van de kwekerij. Een enorm, veelal gespecialiseerde diversiteit aan bomen, heesters, klimplanten, coniferen en vaste planten in uiteenlopende potmaten met interessante prijzen. Minder bekende en zeldzame soorten met sierwaarde en vaak ook gebruikswaarde, zoals eetbaar, medicinaal, insecten- of vogellokkers etc. Aantrekkelijk om door te kweken voor liefhebbers of meteen uit te planten in uw tuin. Ondertussen worden kruidenkoffie en -thee geserveerd met ambachtelijk gebak.

 

Bron: Lowgardens

 

 

Misschien vind je dit ook interessant
Geen gedoe over meerwerk

Geen gedoe over meerwerk

Je krijgt vast wel eens klachten binnen van consumenten. Hoe gek het misschien ook klinkt: daar moet je juist heel blij mee zijn! Dat geeft immers aan dat de keuze voor jouw bedrijf van belang is voor de consument. Een klacht is feedback, een aansporing voor een...

Wat is de waarde van een offerte?

Wat is de waarde van een offerte?

Het is een open deur dat communicatie belangrijk is. En goede communicatie is namelijk zo’n beetje het moeilijkste wat er is. Vraag jouw partner of een familielid maar eens. Wat je zegt, wat je bedoelt en hoe het overkomt is een bron van vermaak en ergernis....

Droogte: hoveniers zien het zonnig in

door | 12 sep 2018 | Hoveniersbranche

Droogte: hoveniers zien het zonnig in

De gortdroge zomer en buxusmot hebben de tuin geen goed gedaan. En dat is goed nieuws voor tuincentra en hoveniers.

De groenbedrijven boeren goed bij de gele graszoden en uitgevallen hortensia’s. Zo zit Bart van Gurp van het gelijknamige hoveniersbedrijf uit Prinsenbeek tot januari volgeboekt met klussen. ,,We komen zelfs personeel tekort”, zegt Van Gurp. ,,Er zou best twee man bij kunnen, maar probeer die in deze tijd maar eens te vinden.”

De grootste problemen waar zijn klanten tegenaan lopen, zijn dor gras en gesneuvelde heesters. Het komt overeen met hetgeen waar de grootste vraag naar is bij tuincentrum De Bolusberg in Bergen op Zoom.

 

 

Gazonbemesting

Volgens Marian Buijs stijgt de verkoop van gazonbemesting namelijk behoorlijk. ,,Het ene gazon herstelt zich erg snel zodra het weer gaat regenen, het andere wat langzamer. Bemesting kan dan zeker voor een oppepper zorgen.” Daarnaast vliegen de zomerperkjes als fuchsia’s en geraniums de deur uit. Maar, wat volgens Buijs het hardst loopt, zijn nieuwe struiken. ,,Die buxusmot hè”, verzucht Buijs. ,,Die heeft zoveel schade aangericht dat de vraag naar vervangende hagen en struiken enorm is.”

Bij tuincentrum De Bosrand in Rijsbergen neemt de vraag naar nieuwe planten en bomen sinds deze week hard toe. ,,Je merkt dat de droogte parten heeft gespeeld”, zegt Rob Heijmans. ,,Vergeleken met andere jaren is de vraag naar nieuw groen zeker groter. Vooral veel zwakkere planten hebben het loodje gelegd.”

 

 

Kras

Volgens Heijmans is er een makkelijke manier om erachter te komen of een plant zich in een later stadium toch vanzelf gaat herstellen. ,,Kras met je nagel over het stammetje, en kijk of er nog een beetje fris sap onder zit. Zo ja, dan herstelt de plant zich wel weer. Het helpt vaak om de plant een beetje terug te knippen, dan bloeit ie over een jaar weer mooi op.”

 

 

Nadenken

Mocht er helemaal geen redden meer aan zijn, kun je er natuurlijk altijd voor kiezen om de hele tuin te laten herinrichten. Dit gebeurt volgens Van Gurp steeds meer. ,,Eerder moest men daar twee keer over nadenken, maar de crisis is voorbij. Er worden vaker vaste contracten gegeven waardoor mensen meer zekerheid over baan en inkomen hebben. Er kan meer vanaf. Wat dat betreft hebben wij als hoveniersbedrijf weinig te klagen”, lacht hij.

Bij Geleijns Hoveniers uit Langeweg investeren klanten ook wat meer, maar dan met name in beregeningssystemen. ,,Na afgelopen zomer zie je dat de vraag daarnaar is toegenomen”, zegt ontwerper Peter Damsteeg. ,,Vooral voor grotere tuinen.” 

Ook volgens Damsteeg is er veel schade aan hortensia’s, jonge aanplant en vaste planten. ,,Die zijn soms echt verschroeid. Het is afwachten of zich dat een beetje herstelt.”

 

 

Tuintips

De ondernemers hebben verschillende tuintips. Wie voor nieuwe beplanting gaat, zou er volgens Damsteeg voor kunnen kiezen om alvast rekening te houden met meer droge zomers in de toekomst. ,,Droogtebestendige planten zijn een uitkomst. Veel planten uit de mediterrane hoek kunnen goed tegen de hitte. Lavendel, rozemarijn en siergrassen bijvoorbeeld. Met zulke planten hoef je niet de hele zomer met een gieter in de tuin te staan.”

 

 

Najaar

Heijmans raadt aan om met een nieuwe tuinindeling te wachten tot het najaar of het vroege voorjaar. ,,Heb je een enkel gaatje in de tuin waar een dode plant stond en vind je het geen gezicht? Dan zou ik een nieuwe halen. Maar heb je grotere plannen? Dan zou ik lekker even wachten. De planten zitten dan in een periode waarin ze goed tot rust kunnen komen.”

Volgens Van Gurp biedt een beregeningssysteem uitkomst. ,,Of zorg ervoor dat er, als je op vakantie bent, iemand is om je tuin te sproeien. Iemand die niet alleen de post binnenhaalt en de poezen eten geeft.”

Bron: BN DeStem

Misschien vind je dit ook interessant
Geen gedoe over meerwerk

Geen gedoe over meerwerk

Je krijgt vast wel eens klachten binnen van consumenten. Hoe gek het misschien ook klinkt: daar moet je juist heel blij mee zijn! Dat geeft immers aan dat de keuze voor jouw bedrijf van belang is voor de consument. Een klacht is feedback, een aansporing voor een...

Wat is de waarde van een offerte?

Wat is de waarde van een offerte?

Het is een open deur dat communicatie belangrijk is. En goede communicatie is namelijk zo’n beetje het moeilijkste wat er is. Vraag jouw partner of een familielid maar eens. Wat je zegt, wat je bedoelt en hoe het overkomt is een bron van vermaak en ergernis....

Ergon start proef met exoskeletten om werk te verlichten voor medewerkers

door | 11 sep 2018 | Hoveniersbranche

Ergon start proef met exoskeletten om werk te verlichten voor medewerkers

EINDHOVEN  – Ergon is een proef gestart met exoskeletten die het lichaam ontlasten bij bukken en tillen. Als de proef slaagt, wil Ergon er een tien tot twintig kopen en die breed gaan inzetten ook bij andere diensten zoals de groenvoorziening.

„Kijk ik kan nu niet zomaar bukken. Ik moet netjes door de knie om een doosje op te pakken, dus mijn rug wordt veel minder belast”, zegt Johnny van Es terwijl hij demonstreert hoe het exoskelet werkt. Hij is een van de productiemedewerkers van Ergon die bij DAF/PACCARparts een paar maanden een exoskelet gaan dragen om te kijken of hen dit verlicht in hun taken. Van Es is gevraagd voor de proef omdat hij regelmatig rugklachten had. Naar eigen zeggen was dat direct een stuk minder. Wat hem betreft is de proef nu al geslaagd. „Ik heb de eerste dag heel goed geslapen, terwijl ik anders in bed last heb van mijn rug.”

 

Hefboomwerking

Het exoskelet (door leverancier Laevo ontwikkeld met de Technische Universiteit Delft), is een uitwendig skelet met rug- en borststeun dat de druk op de wervels vermindert. Tillen en bukken gaan hierdoor gemakkelijker. Krachten die normaal op de rug terechtkomen, worden met het skelet via de borst naar de benen gebracht. Vanwege de hefboomwerking is de druk op de borst tien keer minder zwaar dan de ruggenwervels en spieren normaal  te verduren krijgen en de onderrug wordt veertig procent minder belast.

 

Klachten

„Wij zijn de proef gestart om te zien in hoeverre de exoskeletten de onderrug van onze productiemedewerkers ontlasten. Maar je kunt ze ook gebruiken om schouders, heupen of knieën te ontlasten”, zegt Riny Hagens van Ergon. „Mensen moeten tot op hoge leeftijd doorwerken. Je wil voorkomen dat ze lichamelijke klachten krijgen. Als je iets tilt met zo’n exoskelet voelt tien kilo aan als vijf. En het zorgt er voor dat je in de juiste houding werkt, staat en zit waardoor je minder moe wordt. Daarbij is het skelet makkelijk af te stellen op het lichaam van degene die hem op dat moment gaat dragen. Het is een fantastisch ding in zijn eenvoud.”

 

Tilwerk

De skeletten worden ingezet op de afdelingen waar frequent en zwaar wordt getild. „In de proeffase laten we alle medewerkers op de afdeling er ervaring mee opdoen. Eind dit jaar verwachten we een goed beeld te hebben van de toegevoegde waarde van het exoskelet”, zegt Hagens. „Bij DAF hebben we zo’n vijftien werkplekken met zwaarder tilwerk. Als de pilot succesvol is, gaan we de exoskeletten structureel inzetten voor dit type werk. Daarnaast gaan we bekijken of ze ook breder inzetbaar zijn op andere werkplekken zoals groenvoorziening.”

Bron: Eindhovens Dagblad

Misschien vind je dit ook interessant
Geen gedoe over meerwerk

Geen gedoe over meerwerk

Je krijgt vast wel eens klachten binnen van consumenten. Hoe gek het misschien ook klinkt: daar moet je juist heel blij mee zijn! Dat geeft immers aan dat de keuze voor jouw bedrijf van belang is voor de consument. Een klacht is feedback, een aansporing voor een...

Wat is de waarde van een offerte?

Wat is de waarde van een offerte?

Het is een open deur dat communicatie belangrijk is. En goede communicatie is namelijk zo’n beetje het moeilijkste wat er is. Vraag jouw partner of een familielid maar eens. Wat je zegt, wat je bedoelt en hoe het overkomt is een bron van vermaak en ergernis....

Hoe blijf je een aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt?

door | 11 sep 2018 | GardenExperience 2018, Hoveniersbranche

Hoe blijf je een aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt?

Hoe trek jij jonge hoveniers aan?

Steeds meer jong talent geeft aan te willen ondernemen. Forbes Magazine toonde laatst in een van hun onderzoeken aan dat twee op de drie millennials het liefst eigen baas wil zijn. Het is een mooi gegeven dat zoveel nieuwkomers op de arbeidsmarkt de drive hebben om voor zichzelf te beginnen. Dit zorgt alleen wel voor een grote uitdaging bij bestaande bedrijven: hoe trek je jong talent nog aan?

In bijna elke sector zijn momenteel de medewerkers aan zet, zij hebben het voor het kiezen. Van de zorg tot aan de hoveniersbranche, er is veel vraag naar talent. Dit is niet de enige uitdaging. Ook het behouden van talent wordt steeds lastiger. Gemiddeld genomen blijven millennials niet langer dan twee jaar bij dezelfde werkgever, terwijl nieuwe medewerkers pas na een jaar volledig zelfstandig kunnen werken en de onderneming ook echt volop profijt heeft van hun kracht.

Wat mij betreft zit het antwoord in deze uitdagingen in ondernemerscultuur. Werken via het oude hiërarchische systeem – hoe klein de onderneming ook – is niet meer van deze tijd. Veel ondernemingen worden nog geleid door een baas die bepaalt wat er moet gebeuren, taken verdeelt en toeziet op hoe de werkzaamheden worden verricht. Talent slikt het niet meer dat zij te horen krijgen wat er moet gebeuren

en op welke manier ze altijd maar moeten gehoorzamen. Waarom? Omdat juist deze manier van werken haaks staat op ondernemerschap. Zij willen zelf de mogelijkheid hebben om te bepalen hoe zij de werkzaamheden uitvoeren en hier een bepaalde mate van vrijheid in ervaren.

Betrek jouw team bij het bedrijf

Een oplossing die hieraan bijdraagt is om zo snel mogelijk iedereen in het bedrijf meer te betrekken bij de planvorming: wat gaan we doen? Peil een ieders mening: hoe kunnen we dit het beste doen? Wie wil welke klussen oppakken? Zorg dat iedereen ergens aan bijdraagt en leuk vindt om te doen. Stel aan je medewerkers constant de vraag: wat wil je nog graag leren, waar wil je in groeien? Motivatie komt grotendeels door het maken van progressie en niet door het zijn van een domme kracht.

Tot slot, als ondernemer: laat aan je medewerkers eens zien wat er allemaal komt kijken bij ondernemen. Jong talent verkijkt zich namelijk op alle werklast, ondernemen is geen ‘walk in the park’. Dat weet jij als geen ander dus maak dit inzichtelijk. Als jij vervolgens een ondernemend klimaat creëert kan talent bij jouw in de zaak ondernemen. Zo hebben ze het gevoel dat ze eigen baas zijn, maar werken ze alsnog voor jou!

Arjen Banach spreekt tijdens GardenExperience 2018 en verzorgt een workshop in de middag.

Arjen Banach is spreker, trainer en dagvoorzitter. Hij spreekt bij organisaties over leiderschap, verander-management en organisatiecultuur.

Misschien vind je dit ook interessant
Geen gedoe over meerwerk

Geen gedoe over meerwerk

Je krijgt vast wel eens klachten binnen van consumenten. Hoe gek het misschien ook klinkt: daar moet je juist heel blij mee zijn! Dat geeft immers aan dat de keuze voor jouw bedrijf van belang is voor de consument. Een klacht is feedback, een aansporing voor een...

Wat is de waarde van een offerte?

Wat is de waarde van een offerte?

Het is een open deur dat communicatie belangrijk is. En goede communicatie is namelijk zo’n beetje het moeilijkste wat er is. Vraag jouw partner of een familielid maar eens. Wat je zegt, wat je bedoelt en hoe het overkomt is een bron van vermaak en ergernis....