TuinKeur is gestart met de eerste coaching sessies van 2020
TuinKeur biedt verscheidene coachingstrajecten aan. Vandaag is de eerste coaching gehouden op het hoofdkantoor van TuinKeur.
Het is belangrijk dat je als ondernemer goed op de hoogte bent en blijft door je regelmatig te laten coachen. Hierdoor kan je het maximale rendement uit je bedrijfsvoering halen.
Enkele onderwerpen die bij de coaching van TuinKeur aan bod komen zijn o.a.: – Jaarurenmodel – Verbetering rendement – Omgaan met de kritische klant – Offerte coaching – Procesverbetering klantbehoud – Vindbaarheid van mijn bedrijf
Meer informatie over TuinKeur? Neem dan een kijkje op www.TuinKeur.nl.
Jan de Vries wordt de nieuwe voorzitter van de Stichting Vakbeurs voor de Boomkwekerij te Boskoop. Hij volgt Jan Willem Griep op die deze functie 12 jaar heeft bekleed. De Vries is eigenaar van Boot & Dart Boomkwekerijen BV, Griffioen Wassenaar BV en De Noordhoek...
Sinds de corona pandemie is de vraag naar tuinmeubels sterk toegenomen. Qua omzet en verkoop van tuinmeubels moet het in de maanden april en mei gebeuren; deze twee maanden samen vertegenwoordigen 40 procent van het jaarlijkse online zoekvolume naar tuinmeubels. Van...
Donderdagavond 22 april jl. was de algemene ledenvergadering van de Cultuurgroep voor Rozen en Rozenonderstammen onder Anthos-secretariaat. Voor het eerst in haar geschiedenis was deze digitaal. In het huishoudelijke gedeelte werd Rob Wijnhoven als nieuw bestuurslid...
Vanaf nu kunnen basisscholen zich inschrijven voor een gratis bloembollenpakket van Bulbs4Kids. Bulbs4Kids is een internationale campagne voor basisschoolkinderen om kinderen op een interactieve en spannende manier kennis te laten maken met bloembollen. Er zijn in...
TuinKeur organiseert op de eerste beursdag (dinsdag 31 augustus 2021) van Tuin & Park Expo in Evenementenhal Gorinchem meerdere kennissessies die in het teken staan van ‘Samen Groeien’. Initiatiefnemer is Jelle Westra van TuinKeur. Westra is actief in de...
Regelmatig krijgt Jelle Westra van TuinKeur vragen van hoveniers over uurtarieven. Wat verdient een hovenier gemiddeld? Welke omzet moet je per FTE rekenen? Dit soort vragen houden hoveniers veel bezig. Omzet maken is voor de meeste bedrijven met het huidige werkaanbod geen kunst. Maar uit de cijfers die Jelle heeft mogen inzien blijkt dat lang niet altijd de stijging van de omzet resulteert in een evenredige stijging van de winst. Al te vaak draait het uit op meer gewerkt en minder verdiend.
Afgelopen jaar heeft Jelle Westra ruim 70 hoveniersbedrijven gecoacht. Zij hebben met elkaar gesproken over jaarcijfers, behaalde resultaten en eigen omstandigheden. Ook hebben ze samen gekeken naar hoe je in de bestaande situatie kunt schakelen om te komen tot een hogere winst. De eerste resultaten en interne cijfers van de gecoachte bedrijven zijn nu binnengekomen. Meteen valt bij een aantal deelnemers al een stijging van het resultaat te zien. Focus op met name de uren binnen de omzet heeft positieve gevolgen op de winst. Het is logisch dat het een en ander niet eenvoudig is. Maar bezig zijn met voldoende uren verkopen in plaats van omzet betekend dat je het verhaal naar de klant goed op orde moet hebben. Dat vergt een andere visie en een andere aanpak. Maar wel een die loont. De ondersteuning van het nieuwe pakket TuinKeur Software Pro past daarom in hun visie van ‘Slim werken in plaats van hard werken’. Dat je met een paar klikken niet alleen alle uren in beeld hebt maar tegelijkertijd ook direct inzicht hebt in de nacalculatie en dat de factuur al klaarstaat. Zo weet je als ondernemer dagelijks waar je staat en wat het resultaat is van de inspanningen van het team.
Zo gaat Jelle Westra van TuinKeur ook in 2020 onverminderd door met de focus op een gezond inkomen. Door hoveniers ondersteuning te bieden, door op diverse bijeenkomsten het belang van een gezonde rentabiliteit boven omzet te onderstrepen en door voortdurend vanuit TuinKeur aandacht te vragen voor ‘Slim werken’.
Bel (0528 331678) of mail (info@tuinkeur.nl) TuinKeur voor meer informatie.
Jan de Vries wordt de nieuwe voorzitter van de Stichting Vakbeurs voor de Boomkwekerij te Boskoop. Hij volgt Jan Willem Griep op die deze functie 12 jaar heeft bekleed. De Vries is eigenaar van Boot & Dart Boomkwekerijen BV, Griffioen Wassenaar BV en De Noordhoek...
Sinds de corona pandemie is de vraag naar tuinmeubels sterk toegenomen. Qua omzet en verkoop van tuinmeubels moet het in de maanden april en mei gebeuren; deze twee maanden samen vertegenwoordigen 40 procent van het jaarlijkse online zoekvolume naar tuinmeubels. Van...
Donderdagavond 22 april jl. was de algemene ledenvergadering van de Cultuurgroep voor Rozen en Rozenonderstammen onder Anthos-secretariaat. Voor het eerst in haar geschiedenis was deze digitaal. In het huishoudelijke gedeelte werd Rob Wijnhoven als nieuw bestuurslid...
Vanaf nu kunnen basisscholen zich inschrijven voor een gratis bloembollenpakket van Bulbs4Kids. Bulbs4Kids is een internationale campagne voor basisschoolkinderen om kinderen op een interactieve en spannende manier kennis te laten maken met bloembollen. Er zijn in...
TuinKeur organiseert op de eerste beursdag (dinsdag 31 augustus 2021) van Tuin & Park Expo in Evenementenhal Gorinchem meerdere kennissessies die in het teken staan van ‘Samen Groeien’. Initiatiefnemer is Jelle Westra van TuinKeur. Westra is actief in de...
Deze week valt dit blad bij jou op de deurmat, vol met artikelen voor ondernemende hoveniers. Heb je het tijdschrift (nog) niet ontvangen? Stuur ons een bericht.
Deze editie: hoe ga je om met klanten en personeel?
Heb jij het blad gelezen en wil je meer? Kom op vrijdag 14 september naar GardenExperience: een dag waar ruim 300 hoveniers met sprekers en workshops gaan praten en nadenken over beter ondernemen als hovenier. Bestel hier je tickets.
Wat we elke dag doen, daar denken we weinig over na. Veel gaat vanzelf. Of denk je nog diep na als je koffie moet zetten of autorijdt? We worden gevormd door ervaringen die we van jongs af aan dagelijks herhalen. Toch raken we snel uitgekeken als er niets nieuws is. Een nieuwe auto, een likje verf op de muur in de woonkamer, nét even iets anders dan de dagelijkse herhalingen. Gebeurt dit ook op het werk? Vaak niet. Het gaat toch goed zoals het gaat? En als we willen veranderen, praten we er veel over, maar handelen we zelden. We gaan naar adviseurs, bezoeken bijeenkomsten, we praten, praten en praten. Maar verandert er ook iets in het werk?
Verandering
Een wijs mens zei eens: ‘Mensen houden vaak niet van veranderen.’ Geef hem eens ongelijk. Als de zaken veranderen, worden ze anders. Wat anders is, dat kennen we vaak niet. En wat we niet kennen, daar houden we niet zo van. Daar moeten we weer bij gaan nadenken. Waarom zouden we dat doen?
Behoud de voorsprong
Af en toe verandering in je werk houdt je scherp. Het zorgt er voor dat je bewust bezig bent met je werk, de toekomst en dus je toekomstige werk. Zo houd je de voorsprong op je concurrenten. Zo bied je jouw klanten iets nieuws wat ze prikkelt. Praten over verandering is al een goede eerste stap. Vervolgens handelen is moeilijker, maar onvermijdelijk. Wees gerust een denker, maar verander daarna in een doener!
TIP: Maak een lijst met veranderingen, kies één die realistisch is en voer deze uit!
Het is je vast wel eens overkomen. Je wordt gebeld door een bedrijf die jouw een domeinnaam aanbiedt, welke vergelijkbaar is met jouw eigen domeinnaam. Jij zou zogenaamd het eerste registratierecht hebben op deze naam. Trap hier niet in! Momenteel wordt er weer een belronde gedaan in onze branche.
Domeinnaam oplichting
Het is een ’truc’ die al lang wordt toegepast. We ontvangen met vlagen veel vragen omtrent dit onderwerp. Daarom hebben we besloten om dit nog maar eens onder de aandacht te brengen. Je wordt veelal telefonisch overvallen met de vraag of je een extra domeinnaam wilt vastleggen. Vaak worden er exorbitant hoge bedragen gevraagd voor de domeinnamen. We kennen voorbeelden waarbij er tot 10 keer de prijs wordt gevraagd van de normale prijs. Daarnaast zien we vaak extreem lange looptijden, soms wel tot 5 jaar of zelfs langer.
Het is niet logisch dat iemand je zou bellen om te waarschuwen dat er een andere partij is die je naam zou gaan claimen. Daarnaast zien we vaak dat de betreffende naam gewoon nog voor een ieder vrij te claimen is.
Herkenning oplichting
Hoe herken je nou de oplichting? Waar kan je opletten bij domeinnaamfraude?
Je wordt telefonisch (of soms nog per post) benaderd.
Er wordt jouw een naam aangeboden om te voorkomen dat iemand anders deze claimt.
Er wordt druk op je uitgeoefend. Door een bepaalde urgentie te geven ben je geneigd hier aan toe te geven.
Het te betalen bedrag is (te) hoog. In ieder geval vaak hoger dan je gewend bent.Ondanks dat de bedragen relatief laag zijn.
Het bedrijf dat je belt is geen lid van SIDN (Stichting Internet Domeinregistratie Nederland).
Het bedrijf is soms geeneens KvK ingeschreven.
Voorkom oplichting met domeinnamen
Helaas is oplichting met domeinnamen al jaren actief. Hoe kan je dit nou voorkomen. Veel van mijn klanten bellen me hier gelukkig standaard over op. Of soms nog beter, ze vragen de fraudeur om mij te bellen. Dit gaat vaak in de trend van: “bel Theo maar, die regelt dat voor ons”. Grote voordeel hiervan is dat de hovenier gewoon lekker door kan werken. Hoeft zich niet af te vragen of hij de juiste beslissing heeft genomen en kan zijn focus bij zijn werk houden. Verder een aantal praktische tips:
Wees alert bij telefonische aanbiedingen (dit wordt ook vaak opgenomen, waardoor je een mondelinge overeenkomst krijgt).
Beslis niet overhaast. Vaak heeft je onderbuik gevoel gelijk!
Laat je nooit onder druk zetten!
Indien je een domeinnaam aangeboden krijgt, controleer altijd of deze nog vrij is. Of laat dit even controleren.
Bij twijfel zou ik zeggen: bel je altijd website beheerder. Of anders bel mij! Ik help je graag.
Oudere werknemers kunnen het werk soms niet meer aan. Hoe ga je hier als ondernemer mee om? Bekijk hier het verhaal van Rob Mocking, Mocking Hoveniers. Hij heeft het bedrijf overgenomen van zijn vader en de medewerkers die zijn vader in dienst had zijn er nog steeds. Deze oudere medewerkers moeten het vak toch over dragen naar de jongere generatie. Kijk hier naar de oplossing, zodat ook deze medewerkers hun pensioen kunnen halen binnen het hoveniersbedrijf.
